West Contra Costa

11 de febrero del 2020

Declaración conjunta del Distrito (WCCUSD), Teamsters, y el Sindicato de Maestros Unidos de Richmond (UTR)

Recortes de presupuesto del Distrito (WCCUSD)

Estimados miembros de la comunidad,

Estamos hablando directamente con nuestra comunidad después de varias historias presentadas en los medios de comunicación sobre la actual crisis presupuestaria que enfrenta nuestro Distrito. Queremos asegurar a nuestros estudiantes, familias y miembros de la comunidad que, si bien el déficit presupuestario plantea un desafío y una reducción significativos, creemos totalmente que a través de la colaboración podemos encontrar una solución que cause la menor interrupción a las escuelas de nuestra comunidad y a los servicios que estas brindan. Es muy importante que, aunque a veces no estemos de acuerdo, trabajemos juntos para continuar garantizando que nuestros estudiantes reciban un servicio adecuado. Queremos asegurarnos de que esta colaboración continúe en el futuro y supere estos recortes presupuestarios para que podamos abrir nuestras escuelas el próximo año de manera que los estudiantes y los empleados puedan tener éxito. 

Como sabrán, las reducciones sólo pueden ocurrir en ciertas áreas del presupuesto. El Distrito (WCCUSD) ha estado trabajando para reducir contratos y servicios, así como posibles recortes en la administración. Incluso después de hacer estas reducciones profundas para reducir el total de $47.8 millones de dólares para el próximo año, también tuvimos que entablar negociaciones con los sindicatos de trabajadores, ya que esos recortes afectarán a nuestras unidades de negociación y empleados.

Las conversaciones que han tenido lugar hasta ahora con nuestros socios laborales han sido productivas y se han centrado en reducir el impacto de los recortes en nuestras escuelas de mayor necesidad. Algunas de las solicitudes de nuestras unidades de negociación han sido que construyamos mejores sistemas y procesos de negocios para que esto no vuelva a ocurrir. Antes de hablar sobre los recortes directos a las aulas, también tuvimos conversaciones sobre cómo hacer todas las reducciones posibles en la oficina central. Por ejemplo, después de la primera ronda de negociaciones, el Distrito ha aumentado el número de reducciones propuestas en la administración de la oficina central para reducir el efecto en las aulas. A través de negociaciones, se han encontrado ahorros adicionales que permitirán al Distrito reducir los recortes en el salón de clases.

Un paso importante en este proceso es que el Distrito construya sistemas basados en la responsabilidad y la transparencia los cuales incluyan a sus socios de las unidades de negociación para garantizar que cada dólar recibido se use para el bien de los estudiantes. Estas acciones son necesarias para generar confianza con las personas interesadas en la educación a medida que trabajamos para mejorar juntos y construir las relaciones que serán necesarias para asegurar el éxito futuro. El Distrito está implementando sistemas transparentes de responsabilidad fiscal que nos permiten confiar en los números que guían la toma de decisiones. Algunos de los nuevos sistemas incluyen una forma más transparente y actualizada de seguir el trayecto de los gastos del Distrito. Otro medio es crear un mejor sistema para el personal de nuestras escuelas y del Distrito en general. Estamos trabajando en colaboración para asegurarnos de que todo esto esté listo para finales de febrero. 

Es posible que no siempre estemos de acuerdo en cuanto a cuál es el mejor camino a seguir, pero nos comprometemos a trabajar de manera positiva, colaborativa y honesta para resolver este déficit presupuestario y minimizar el impacto de los despidos. Otra área de colaboración, y en la cual necesitamos su ayuda, es en que debemos continuar abogando por la financiación adecuada para las escuelas. En última instancia, el Estado de California no financia escuelas a un nivel acorde con su papel en la economía global. Los distritos semejantes al nuestro en todo California están pasando por situaciones similares. Es crítico que aprobemos la medida de Escuelas y Comunidades Primero este noviembre y que exijamos a los legisladores, al estado de California y al gobierno federal que financien las escuelas públicas a los niveles que nuestros estudiantes merecen y necesitan. 

El Distrito está negociando activamente con los cuatro sindicatos de empleados de la unidad de negociación para identificar soluciones que generen reducciones reales en los gastos y limiten el impacto en nuestras aulas y empleados. Este es un trabajo riguroso y que toma mucho tiempo, pero estamos comprometidos con este proceso y confiamos en que juntos podremos trabajar con la Mesa Directiva de Educación para hacer las reducciones necesarias. Nuestro objetivo es evitar los despidos y evitar recortes directos en el salón de clases, esperamos que a través de esta colaboración podamos lograrlo. Le recomendamos que se mantenga informado sobre este proceso y agradecemos sus comentarios. 

Trabajando en sociedad,

Distrito Escolar Unificado de West Contra Costa

Teamsters 856

Maestros Unidos de Richmond CTA / NEA