West Contra Costa

Estimados miembros de la comunidad:

Como muchos de ustedes saben, estamos trabajando diligentemente para reducir nuestro déficit para el próximo año. Nos hemos comprometido a reducir $32 millones en gastos para el año escolar 2020-2021 y hemos decidido reducir los $16 millones restantes durante el año escolar 2021-2022. Realizar este proceso durante dos años nos permitirá comprender qué mejoras pueden venir el próximo año para nuestro presupuesto con el nuevo presupuesto estatal y las iniciativas importantes en la boleta electoral, como es el caso de la medida "Escuelas y comunidades primero" que tiene el propósito de aumentar los fondos para la educación. 

Vale la pena mencionar que apenas la semana pasada, nuestro vecino, el Distrito Escolar Unificado de San Francisco identificó un déficit estructural del año en curso de más de $30 millones, lo cual requerirá recortes de más de $80 millones el próximo año. San Francisco se une a Sacramento, San Diego, Los Ángeles, Sweetwater y Oakland, por nombrar algunos distritos escolares urbanos que colectivamente necesitan hacer más de $500 millones en reducciones para el próximo año escolar. Realmente tenemos una crisis del sistema. 

Para alcanzar nuestro objetivo de $32 millones, estamos adoptando un enfoque equilibrado para realizar las reducciones concentrándonos en costos que no afectan al personal, administración, presupuestos escolares y artículos que requieren negociación debido a que  están sujetos a contratos. Las propuestas más específicas para las reducciones no salariales se darán a conocer al público el 30 de enero.

Además, usted escuchará información sobre un incentivo para que los empleados del Distrito nos notifiquen si planean dejar sus trabajos al final del año escolar. Este incentivo tiene como propósito ayudarnos a reducir la cantidad de personas afectadas en caso que las suspensiones de empleos fuesen necesarias para alcanzar los objetivos de reducción. 

La próxima conversación pública que tendremos se centrará en nuestras reducciones no salariales, como contratos y materiales. Esta conversación se realizará durante la reunión de la Mesa Directiva del 12 de febrero. Hemos recibido muchos comentarios de la comunidad sobre nuestro presupuesto y continuaremos colaborando con la comunidad y escuchando tantas ideas y puntos de vista como sea posible durante los próximos meses.  

Por favor consulte nuestro sitio web donde mantendremos la información más actualizada https://www.wccusd.net/Page/13241

Este es un momento difícil para nuestra comunidad y nuestros empleados, quienes están preocupados e interesados en que nos mantengamos en un equipo lo más completo y sólido posible. Les pido su paciencia y gentileza a medida que avanzamos. Personalmente, me encuentro en mi cuarto año trabajando en este Distrito y he visto un gran progreso en nuestras escuelas y departamentos. Es extraordinariamente doloroso para mí contemplar potenciales pérdidas. Ustedes continuarán recibiendo información actualizada y sé que juntos enfrentaremos la tormenta y continuaremos con nuestro enfoque más importante sobre cómo hacer que las experiencias de aprendizaje sean interesantes, empoderadoras y desafiantes para nuestros estudiantes todos los días.  

Trabajando en comunidad,

Matthew Duffy
Superintendente