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- Superintendent's Message: February 14 2020 Budget Update - Espanol
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14 de febrero del 2020
Estimados miembros de la comunidad del Distrito (WCCUSD):
Mientras nos preparamos para el tan esperado descanso de la Semana de los Presidentes, quiero brindarles información actualizada sobre el progreso que hemos logrado y continuamos logrando en relación al déficit presupuestario del Distrito. Como mencioné la semana pasada, estoy seguro de que podemos resolver este desafío.
El miércoles por la noche, la Mesa Directiva aprobó $8 millones en recortes de gastos continuos, lo cual es el primer paso en el proceso para resolver nuestro déficit presupuestario. La Mesa Directiva votó para hacer $6 millones en reducciones no salariales y recortar otros $2 millones de los fondos discrecionales asignados a escuelas de manera individual. Si bien es una decisión difícil de tomar, los recortes son necesarios para minimizar el impacto en nuestras aulas y empleados.
El próximo paso en este proceso tendrá lugar el miércoles 26 de febrero, cuando la Mesa Directiva votará para autorizar recortes significativos al equipo administrativo de la oficina central, ahorrando así otros $2 millones. Estos recortes reducirán el número de 44 puestos administrativos que no cuentan con representación, a 33 puestos lo cual representa una reducción del 25% en servicios y puestos de trabajo.
Los $22 millones restantes que deben reducirse para el año escolar 2020-21 vendrán a través de negociaciones con los sindicatos de empleados del Distrito (WCCUSD). Como saben, estamos trabajando en estrecha colaboración con los sindicatos de empleados para desarrollar acuerdos formales durante las próximas semanas.
Estoy seguro de que finalizaremos estos acuerdos pronto. Sin embargo, debido a las leyes estatales, muchos maestros lamentablemente recibirán avisos preliminares de despido. Si bien esto es preocupante y puede causarle inquietud, creo firmemente que podremos cancelar la gran mayoría de esos avisos una vez que terminemos nuestros convenios con las unidades de negociación.
El 26 de febrero, todos los subdirectores, asistentes de directores y administradores certificados que no sean directores serán notificados de que pueden ser despedidos o reasignados al final del año. Los administradores certificados en nuestro departamento de educación especial y los directores de las escuelas estarán en gran medida exentos de estas notificaciones, aunque un pequeño número de estos empleados pueden verse afectados.
El año que viene, habrá un director en cada escuela. Mientras que aún nos encontramos realizando negociaciones, nuestra intención es que cada escuela preparatoria integral tenga al menos dos subdirectores, y cada escuela intermedia integral tenga al menos un subdirector. Todavía estamos investigando las proporciones de personal administrativo en las escuelas primarias y en las escuelas que imparten enseñanza de kindergarten a 8vo grado.
Quiero asegurarles que el personal del Distrito, la Mesa Directiva de Educación y cada una de las unidades de sindicatos de empleados del Distrito (WCCUSD) están comprometidas a resolver este desafío mientras minimizan el impacto en la educación de sus hijos. Superaremos este reto juntos y seguiremos comprometidos a proporcionar los mejores servicios posibles a todas nuestras comunidades mientras presionamos al Estado de California para que financie adecuadamente la educación pública.
Trabajando en sociedad,
Matthew Duffy
Superintendente